Luc Vandermeulen (°1957) kan terugblikken op een loopbaan van ongeveer 30 jaar binnen de HR-wereld.

Hij was achtereenvolgens Human Resources Manager (20 jaar) binnen twee grote internationale industriële ondernemingen om in 2001 te starten als zelfstandig zaakvoerder van een rekruterings-, selectie-, en outplacementkantoor.
In 2005 nam hij een opdracht aan als algemeen manager binnen een dienstenorganisatie om uiteindelijk vanaf begin 2007 te starten als onafhankelijk zelfstandig HR consultant. Sinds 1999 is hij benoemd als Raadsheer Sociale Zaken aan de Arbeidsrechtbank in Brugge.

Vanuit zijn jarenlange ervaring heeft hij bijzondere expertise opgebouwd in zowat alle domeinen van het HR Management. Hij onderkent de noden van kleine en grotere organisaties en probeert een personeelsbeleid te ontwikkelen dat op deze noden inspeelt. Bij dit alles blijft “de mens” voor hem centraal en streeft hij er naar om, en voor het individu, en voor de organisatie een rol te spelen door het helpen ontwikkelen van de waarden, capaciteiten en competenties binnen een toekomstgericht perspectief.

Via VDM Consult staat hij ten dienste van organisaties en ondernemingen en treedt hij op als hun professionele HR partner.

Professionaliteit, kwaliteit, gedrevenheid en betrokkenheid, transparantie en openheid, flexibiliteit, maximale beschikbaarheid, luisterbereidheid, deontologisch correct handelen zijn de waarden die hij nastreeft.