HR Interim Management

Soms kan het opportuun zijn voor uw bedrijf of organisatie om te kiezen voor een HR Interim Manager:
  • Bij het plotseling ontstaan van een vacature en voor het overbruggen van de (soms lange) rekruteringsperiode
  • Wanneer er nood is aan specifieke externe kennis en kunde, en de opdrachtgever wil deze verankeren binnen de eigen organisatie
  • Bij langdurige afwezigheid van de operationele titularis- HR manager
  • Bij het in korte tijd willen realiseren van veranderingen
  • Voor het tijdelijk coachen en ondersteunen van een beginnend of junior Manager


Luc Vandermeulen stelt u zijn ruime en generalistische ervaring op vlak van HR Management ter beschikking. Ook voor specifieke tijdelijke opdrachten op vlak van recruitment, development & recruitment assessments, performance management, enz. kunt u op hem een beroep doen (zie ook onder de rubriek “HR Projecten”).

Dankzij onze samenwerking met diverse andere ervaren Interim Managers kunt u op ons ook rekenen voor taken en opdrachten die een multi-disciplinaire aanpak vergen of die om mobiliteitsredenen de inschakeling vragen van een Interim Manager die in de betrokken regio woont.